Введение
Глава 1. Научно-теоретические предпосылки становления управленческой деятельности 15
1 1 . Управление в социальных системах 15
1.2. Субъекты управленческой деятельности 39
1.3. Становление и развитие системы управления персоналом 69
Глава 2. Особенности формирования системы управления компетентностью персонала 70
2.1. Квалифицированный персонал как особая социальная группа 70
2.2. Построение системы управления компетентностью персонала 91
2.3. Особенности поиска и отбора высококвалифицированного персонала 113
Глава 3. Научно-методические аспекты развития компетентности персонала 132
3.1. Механизмы развития компетентности персонала в организации 132
3.2. Управление компетентностью руководителя 156
3.3. Организация работы по обучению и развитию персонала 180
Заключение 199
Список используемой литературы 205
