Введение
Глава I. Теоретико-методологические основы управления профессионально-квалификационным развитием государственных гражданских служащих
1.1. Социальная сущность профессионально-квалификационного развития кадров государственной гражданской службы
1.2. Системный подход к управлению профессиональными характеристиками персонала государственных органов
1.3. Модели системы управления профессионально-квалификационным развитием персонала
Глава II. Особенности регионального управления профессионально-квалификационным развитием персонала государственной гражданской службы
2.1. Социальная характеристика субъектов региональной системы управления профессионально-квалификационным развитием кадров государственной гражданской службы
2.2. Технологизация профессионально-квалификационного развития кадров государственных органов
2.3. Организация административного взаимодействия в региональной системе управления профессионально-квалификационным развитием кадров государственной гражданской службы
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
