Введение
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ ВРАЧА-РУКОВОДИТЕЛЯ 12
1.1 . Врач-руководитель как субъект жизни и профессиональной деятельности. Личностная активность субъекта профессиональной врачебно-управленческой деятельности. 12
1.2. Профессиональная идентичность и самоопределение врача-руководителя. 32
1.3. Профессионально-обусловленная структура личности врача-руководителя 45
Глава 2. ПРОГРАММА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 63
ГлаваЗ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ ВРАЧА-РУКОВОДИТЕЛЯ. МОДЕЛЬ ЛИЧНОСТИ ВРАЧА-РУКОВОДИТЕЛЯ. 71
3.1 . Психологический анализ врачебно-управленческой деятельности . 71
3.2.Индивидные характеристики в структуре личности врача-руководителя. 77
3.3. Личностный уровень психологической организации врача-руководителя. 84
3.4.Субъектно-деятельностные характеристики в структуре личности врача-руководителя. 105 3.5. Интеграция психологических характеристик в структуре личности врача-руководителя . 125
3.6. Динамика психологических характеристик врача-руководителя в процессе профессионально-личностного самоопределения.
3.7. Дезадаптационные состояния врача-руководителя. Взаимосвязь личностных характеристик и состояний дезадаптации.
3.8. Эмпирическая модель личности врача-руководителя.
Глава 4. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ РОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ ВРАЧА-РУКОВОДИТЕЛЯ.
ВЫВОДЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
