Введение
Глава I. Личность в пространствах жизнедеятельности. проблема психологических ресурсов стрессоустойчивости 18
1.1. Пространства жизнедеятельности и их современное своеобразие. Личность в организации 18
1.2. Стресс и психология переживания: ключевые характеристики и феноменология субъектного проявления 27
1.3. Психологическая устойчивость в трудных жизненных ситуациях. Стрессоустойчивость личности 36
1.3.1. Исследования факторов и условий стрессоустойчивости личности 45
1.4. Ресурсный подход к анализу детерминант, определяющих психическую жизнь и поведение человека 50
1.4.1. Пoнятие реcурcoв и их видов в науках о человеке 56
1.4.2. Реcурcы прoтивoдейcтвия стрессам, их клaccификaция и взпимодействие. Мотивационная, ценностно-смысловая основа психологических ресурсов личности 63
1.4.3. Копинг-поведение как отражение индивидуaльных cпocoбов взaимoдейcтвия человека с cитуaцией стресса 70
Резюме по главе I 76
Глава II. Программа эмпирического исследования 84
2.1. Концепция исследования 81
2.2. Методы, эмпирическая выборка, база исследования 84
Глава III. Психологические ресурсы стрессоустойчивости личности как субъекта организационных процессов 94
3.1. Индивидно-личностные особенности переживания стресса субъектом, включенным в организационные процессы 94
3.2. Личностно-психологические ресурсы устойчивости к стрессу субъекта организационных процессов при разных уровнях переживания стресса 100
3.2.1 Мотивационный комплекс личности как субъекта организационных процессов 100
3.2.2 Ценностно-смысловые регуляторы устойчивости к стрессу личности в организации 104
3.2.3 Копинг-стратегии личности как субъекта организационных процессов 113
3.3. Организационно-психологические ресурсы устойчивости к стрессу личности как субъекта организационных процессов 120
3.3.1 Пространства организационных проблем, детерминирующих переживание стресса 120
3.3.2 Межличностное доверие и управленческие стили как организационно-психологические ресурсы, влияющие на разные уровни стрессоустойчивости личности 124
3.4. Модели психологических ресурсов устойчивости к стрессу личности, включенной в организационные процессы 128
Глава IV. Психологические ресурсы стрессоустойчивости личности как субъекта разных сфер и видов деятельности 134
4.1. Сравнительный анализ особенностей переживания стресса субъектами, включенными в различные сферы деятельности 135
4.2. Личностно-психологические ресурсы стрессоустойчивости субъектов различных сфер деятельности 144
4.2.1 Мотивационный комплекс личности, занятой в различных сферах деятельности 144
4.2.2 Специфика копинг-стратегий личности в организациях разных сфер деятельности 151
4.2.3 Ценностно-смысловые регуляторы стрессоустойчивости личности в организациях разных сфер деятельности 153
4.3. Организационно-психологические ресурсы, влияющие на уровни стрессоустойчивости личности в организациях разных сфер деятельности 160
4.3.1 Восприятие пространства организационных проблем субъектами разных сфер деятельности 160
4.3.2 Межличностное доверие, корпоративная культура и стили управления в системе организационно-психологических ресурсов стрессоустойчивости субъектов разных сфер деятельности 173
4.4. Модели (подтипы) психологических ресурсов устойчивости к стрессу у субъектов разных сфер и видов деятельности 180
4.5. Психологические ресурсы устойчивости к стрессу руководителей с разными управленческими стилями 193
Заключение 200
Список литературы 206
Приложения 224
