Введение
Глава 1. Общие основания психологического проектирования организаций
1.1. Основные требования к прикладному психологическому исследованию 15
1.2. Системный подход в прикладной психологии 20
1.3. Психологические основания организационного проектирования 29
1.4. Психологический подход к производственной организации 34
Глава 2. Основные требования к прикладной концепции работника
2.1. Прикладной аспект психологических концепций человека 67
2.2. Модели человека в экономике и управлении 82
2.3. Особенности менталитета российского работника 92
Глава 3. Мотивация человека в организации
3.1. Концепции мотивации в организационной психологии 102
3.2. Структурный аспект мотивации человека в организации 108
3.3. Динамический аспект мотивации человека в организации 118
Глава 4. Психологическое проектирование производственной организации по критериям жизненных ориентации работника
4.1. Общие особенности жизненных ориентации человека 132
4.2. Терминальный образ в психологическом проектировании организации 148
4.3. Структурный аспект психологического проектирования: проектирование организационной среды 165
4.4. Динамический аспект психологического проектирования: проектирование организационных ситуаций 181
Раздел II. Эмпирические основания психологического проектирования производственной организации
Глава 5. Методическое обеспечение психологического проектирования организации
5.1. Методы психологического проектирования производственной организации 196
5.2. Компетенции и формы работы психолога, обеспечивающие психологическое проектирование производственной организации 210
Глава 6. Эмпирические характеристики жизненных ориентации работника в психологическом проектировании организации
6.1. Особенности мотивационного профиля работника 219
6.2. Общие особенности реализации жизненных ориентации работника 24363. Удовлетворенность трудом и удовлетворенность жизнью рабочих и служащих 273
Глава 7. Психологическое проектирование социального управления производственной организацией (на примере производственного объединения «Курганприбор»)
7.1. Опыт работы ПО «Курганприбор» по проектированию социального управления на уровне производственной организации 283
7.2. Опыт работы ПО «Курганприбор» по проектированию социального управления на уровне производственного подразделения 299
Заключение 313
Общие выводы 319
Литература 325
Приложения 347
