Введение
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ПСИХОЛОГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ ЛИЧНОСТИ 14
1.1. Субъектный подход как теоретико-методологическая основа исследования профессиональной мобильности личности 17
1.2 Анализ общих подходов к понятию и исследованию профессиональной мобильности личности и ее видов 22
1.3 Теоретический анализ поведенческого, когнитивного и интегративно-личностного компонентов профессиональной мобильности личности 35
1.4 Профессиональная мобильность и адаптация личности 51
1.4.1 Современные подходы к психологии адаптации 53
1.4.2 Стратегии и ресурсы совладания как детерминанты активности профессионально мобильной личности
Глава 2. ПРОГРАММА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 76
2.1. Обоснование программы и организационных форм исследования 76
2.2. Методический аппарат исследования 78
2.3. Уровневые характеристики профессионально мобильной личности 94
Глава 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ КАК МЕХАНИЗМ АДАПТАЦИИ ЛИЧНОСТИ 98
3.1. Мотивация саморазвития у лиц с различной выраженностью профессиональной мобильности 99
3.1.1 Характеристики мотивационного профиля 100
3.1.2 Типология профессионально-личностных предпочтений 110
3.2. Стратегии атрибуции профессионально мобильной личности 114
3.3. Ресурсы активности, самодетерминации и самосовершенствования личности с различным уровнем профессиональной мобильности 117
3.4. Совладающее поведение и социальная адаптивность как феномены профессиональной мобильности 123
3.4.1 Механизмы совладающего поведения профессионально мобильной личности 123
3.4.2 Взаимосвязь социальной адаптивности и профессиональной мобильности личности 130
3.5. Интегральные характеристики профессиональной мобильности как механизма социально-психологической адаптации личности . 134
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 141
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 144
ПРИЛОЖЕНИЯ 159
