Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования Я-концепции кадров управления 13
1.1. Основные научные подходы к исследованию Я-концепции личности 13
1.2. Структура Я-концепции кадров управления 31
1.3. Психолого-акмеологические составляющие процесса развития Я-концепции кадров управления 69
Выводы по главе 1 89
Глава 2. Психолого-акмеологический анализ динамики Я-концепции кадров управления 91
2.1. Программа и методики эмпирического исследования 91
2.2. Сравнительный анализ динамики процесса развития Я-концепции кадров управления 107
2.3. Акмеологические условия и факторы развития позитивной Я-концепции руководителя 118
Выводы по главе 2 139
Заключение 143
Список использованных источников и литературы 152
Приложения 168
