Введение
Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования психолого-акмеологического механизма развития корпоративной культуры руководителем 14
1.1. Историко-научный анализ феномена «корпоративная культура» 14
1.2. Анализ моделей корпоративной культуры 45
1.3. Психолого-акмеологический механизм развития корпоративной культуры руководителем. Концептуальная модель и логика исследования 77
Глава 2. Пути овладения руководителем психолого-акмеологическим механизмом развития корпоративной культуры 104
2.1. Критерии, показатели и уровни овладения руководителем психолого- акмеологическим механизмом развития корпоративной культуры 104
2.2. Акмеологический тренинг по овладению руководителем психолого-акмеологическим механизмом развития корпоративной культуры 117
2.3. Методика и результаты исследования овладения руководителем психолого-акмеологическим механизмом развития корпоративной культуры 142
Заключение и практические рекомендации 164
Список литературы и источников 167
Приложения 181
