Введение
ГЛАВА 1 Психолого-акмеологические основания эффективного управления кадровой работой
1.1. Психологические и акмеологические аспекты управления "человеческой составляющей" организации и кадровая работа 15
1.2. Психолого-акмеологическое содержание кадровой работы и компетентность субъекта управления кадровой работой 36
1.3. Психолого-акмеологические особенности управления кадровой работой 63
Выводы по первой главе 75
ГЛАВА 2 Пути оптимизации психолого- акмеологическо обеспечения управления кадровой работой
2.1. Эмпирическое исследование психолого-акмеологических особенностей управления кадровой работой 77
2.2. Алгоритм продуктивного управления кадровой работой 108
2.3. Система психолого-акмеологического обеспечения управления кадровой работой, условия и факторы ее оптимизации 117
Выводы по второй главе 132
Заключение 135
Список использованных источников и литература 140
Приложения 158
