Введение
1. Анализ подходов к оценке профессиональной пригодности офицеров 22
1.1 Факторы, обуславливающие возрастание требований к оценке профессиональной пригодности офицеров 22
1.2 Особенности процесса аттестования в современных условиях 29
1.3 Существующие подходы к определению понятия профессиональной пригодности 40
1.4 Существующие подходы к оценке профессиональной пригодности офицеров к военной службе на конкретных должностях 46
1.5 Обоснование необходимости учёта психологической составляющей профессиональной пригодности офицеров. Формализованная постановка научной задачи 68
2. Обоснование показателей и критериев оценки психологической составляющей профессиональной пригодности офицеров командного профиля 76
2.1, Состав разрабатываемого методического аппарата, последовательность проведения исследования 76
2.2 Обоснование подходов к проведению профессиографических исследований (профессиографического описания) командных должностей 79
2.3 Описание результатов профессиографических исследований 89
2.3.1 Разработка функциональной психологической модели руководителя 91
2.3.2 Обоснование предметно-функциональных задач офицеров - руководителей Л 17
2.3.3 Обоснование перечня профессионально важных качеств военного руководителя и методов их оценки 124
2.4 Формирование профессиограмм деятельности офицеров ЗРВ 139
2.5 Экспериментальная оценка информативности показателей и функционального состояния испытуемых офицеров 148
2.5.1 Экспериментальная оценка информативности показателен 148
2.5.2 Экспериментальная оценка функционального состояния испытуемых офицеров , 164
2.6 Порядок вынесения заключения о соответствии уровня развития психологической составляющей профпригодности офицера требованиям должности 165
2.7 Оценка валидности разработанного методического аппарата 168
Заключение 171
Список литературы 179
Приложение А Методические рекомендации членам аттестационной комиссии по оценке психологической составляющей профпригодности офицеров 1S5
Приложение Б Анкета "Выделение перечня доминирующих предметно- функциональных задач"
