Введение
Глава I. Теоретические основы оценки и стимулирования качества труда и личного вклада инженерно-технических работников и служащих .
1.1 Специфика и особенности труда ИТР и служащих и его влияние на улучшение качества выпускаемой продукции... II
1.2 Взаимосвязь качества рабочей силы, качества труда, качества работы и их влияние на качество продукции 24
Глава II. Основная заработная плата и надбавки как фактор повышения эффективности труда .
2.1 Анализ действующих в СССР и ЧССР систем должностных окладов ИТР и служащих 37
2.2 Критерии и методы оценки личного трудового вклада ИТР в СССР и личностной оценки работников в ЧССР и учет их при, установлении окладов и надбавок 60
2.3 Методика определения должностных окладов и надбавок на предприятиях СССР с учетом опыта ЧССР 84
Глава III. Механизм начисления премии итр и служащим в СССР и ЧССР .
3.1 Анализ действующей системы премирования в СССР 103
3.2 Анализ действующей системы премирования в объединениях ЧССР 122
3.3 Совершенствование премиальной системы с учетом опыта обеих стран 135
Заключение 150
Литература
