Введение
ГЛАВА 1 Теоретико-методологические предпосылки исследования 17
1.1 Состояние проблемы исследований (социальный и психологический феномен корпоративной культуры) 17
1.2. Психолого-акмеологические исследования корпоративной культуры государственных служащих 39
1.3. Психолого-акмеологический подход в исследовании и развитии корпоративной культуры государственных служащих 61
Выводы по первой главе 70
ГЛАВА 2 Продуктивное развитие корпоративной культуры государственных служащих 73
2.1. Результаты эмпирических исследований корпоративной культуры государственных служащих субъектов Российской Федерации 73
2.2. Психолого-акмеологическое системное описание корпоративной культуры государственных служащих субъектов Российской Федерации 97
2.3. Психолого-акмеологические условия и факторы продуктивного развития корпоративной культуры государственных служащих субъектов Российской Федерации 122
Выводы по второй главе 134
Заключение и выводы 136
Список использованных источников и литературы 141
Приложения 154
