Введение
Глава I. Мотивационная функция управления как объект исследования 18
1.1. Генезис мотивационных теорий и моделей управления 18
1.2. Мотивационные ресурсы управления 66
1.3. Мотивационное управление в сложных социально- экономических системах 85
Глава II. Функции и элементы мотивационного управления 88
2.1. Целеполагание и выработка управленческих решений базовые функции мотивационного управления 91
2.2. Мотивационные ожидания хозяйствующих субъектов и их влияние на экономическое развитие 106
2.3. Экономические интересы в системе элементов мотивационного управления 113
Глава III. Мотивационное управление в формировании стратегии социально-экономического развития 132
3.1. Ограничения стратегии "экономического детерминизма 13 2
3.2. Особенности и перспективы взаимодействия экономической и социальной составляющих общесистемного развития в современных условиях 151
3.3. Формирование модели устойчивого социально ориентированного развития России 159
Глава IV. Модель устойчивого социально ориентированного развития России и эффективность её реализации 191
4.1. Динамика человеческого капитала и эффективность модели устойчивого социально ориентированного развития 196
4.2. Национальное богатство России как экономическая основа устойчивого социально ориентированного развития 208
4.3. Система критериев и показателей модели устойчивого социально ориентированного развития 247
Глава V. Мотивационно-экономические механизмы перехода к модели устойчивого социально ориентированного развития 253
5.1. Рентные и залоговые механизмы использования национального богатства в целях устойчивого социально ориентированного развития 255
5.2. Государственная контрактная система как механизма оптимизации государственного и частных интересов 273
5.3. Совершенствование мотивационных механизмов на микроэкономическом уровне при переходе к модели устойчивого социально ориентированного развития 279
Заключение 292
Список использованных источников и литературы 302
