Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования 16
1.1. Состояние проблемы исследования (психолого-акмеологические исследования компетентности) 17
1.2. Психолого-акмеологические особенности кадровой работы 43
1.3. Психологические профессионально важные качества специалистов кадровых служб 66
1.4. Методологические основания эмпирического исследования психологической компетентности специалистов кадровых служб 82
Основные выводы по 1-ой главе 89
ГЛАВА 2. Структура психологической компетентности специалистов кадровых служб и развитие 91
2.1. Результаты эмпирических исследований и их обсуждение 91
2.2. Психологическая структура и содержание психологической компетентности специалистов кадровых служб 122
2.3. Алгоритм, психолого-акмеологические условия и факторы развития психологической компетентности специалистов кадровых служб 132
Основные выводы по 2-ой главе 146
Выводы и рекомендации 147
Список использованных источников и литературы 152
Приложения 167
