Введение
ГЛАВА 1. Особенности системы управления трудовым потенциалом на современном этапе перехода к рынку 11
1.1. Структурный анализ системы управления трудовым потенциалом в условиях рынка 11
1.2. Планирование как основная функция системы управления трудовым потенциалом 49
1.3. Специфика экономического механизма управления трудовым потенциалом в условиях Крайнего Севера 58
ГЛАВА 2. Анализ состояния системы управления трудовым потенциалом строительной отрасли Магаданской области 71
2.1. Исследование факторов, определяющих особенности формирования и использования трудового потенциала в строительстве 71
2.2. Анализ состояния и тенденций развития строительной отрасли 79
2.3. Структура органов управления трудовым потенциалом строительства 89
2.4. Оценка эффективности функционирования системы управления трудовым потенциалом строительства 103
ГЛАВА 3. Методические основы системного управления трудовым потенциалом строительства (на примере Магаданской области) 128
3.1. Разработка методики планирования численности промышленно-производственного персонала строительных организаций 128
3.2. Организационный механизм повышения эффективности управления трудовым потенциалом строительства 149
Заключение 164
