Введение
ГЛАВА I. Теоретико-методологические основы исследования 14
1. Стили профессионального взаимодействия: состояние проблемы исследования 14
2. Акмеологический тренинг как средство развития стилей профессионального взаимодействия государственных служащих 36
3. Теоретическая модель структурно-функциональной организации стилей профессионального взаимодействия.. 52
Выводы по первой главе 82
ГЛАВА 2. Исследование влияния акмеологического тренинга на стили профессионального взаимодействия государственных служащих 84
1. Динамика развития стилей профессионального взаимодействия государственных служащих средствами акмеологического тренинга 84
2. Эффективность воздействия различных программ акмеологического тренинга на стили профессионального взаимодействия государственных служащих 130
3. Рекомендации по оптимизации стилей профессионального взаимодействия государственных служащих 134
Выводы по второй главе 138
Заключение 140
Список использованных источников и литературы 142
Приложения 164
