Введение
I. Теоретические основы развития службы персонала в организации .
1.1. Стратегический подход к управлению персоналом 24
1.2. Сущность и содержание технологии рекрутмента (подбора персонала) 38
II. Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта деятельности службы по работе с персоналом .
2.1. Препятствия и сложности, снижающие эффективность деятельности службы персонала организации в России 61
2.2. Исследование зарубежного опыта практики HR службы (службы персонала) 86
III. Средства повышения эффективности процесса рекрутмента .
3.1. Основные рекомендации по решению проблем, возникающих при работе HR службы 102
3.2. Инновационный характер электронного рекрутмента 150
Заключение 167
Приложения 171
Библиографический список 177
