Введение
Глава 1. Организационно-управленческие предпосылки формирования системы подготовки персонала государственной службы занятости 14
1.1. Проблемы рынка труда и активная политика содействия занятости населения в современных российских условиях 14
1.2. Анализ содержания труда персонала государственной службы занятости и его особенности 31
1.3. Характеристика работающего персонала государственной службы занятости и перспективные требования к нему в форме профессиональных стандартов 47
Глава 2. Социально-педагогические основы формирования системы подготовки персонала государственной службы занятости 67
2.1. Основы Концепции обучения персонала государственной службы занятости 67
2.2. Дополнительное профессиональное образование как максимальное приближение к профессиональной деятельности специалиста государственной службы занятости 84
2.3. Высшее профессиональное образование как подготовка к деятельности в новых сферах приложения труда 118
Заключение 155
Список литературы 162
Приложения 178
