Введение
Глава 1. Основные подходы к изучению управления кризисной организацией . 8
1.1. Понятие кризиса в организации 8
1.2. Социально-психологические феномены кризисной организации 20
1.3. Эффективное антикризисное управление 32
Глава 2. Социально-психологическая детерминация управления кризисом 42
2.1. Социально-психологические особенности управленческой деятельности в условиях кризиса 42
2.2. Управленческая роль в социальной психологии 53
2.3. Ролевой репертуар антикризисного управляющего 64
Глава 3. Эмпирическое исследование ролевого репертуара как социально-психологической детерминанты управления кризисной организацией 77
3.1. Программа исследования 77
3.2. Процедура исследования 88
Выводы по диссертации 109
Заключение 111
Литература 114
Приложения 124
