Введение
Глава 1. Научно-теоретические основы исследования конкурентоспособности современной организации .
1.1. Социально-ресурсный подход в социологическом дискурсе
1.2. Организация как объект социально-ресурсного управления .
1.3. Конкурентоспособность организации как социальный феномен .
1.4. Социальные ресурсы конкурентоспособности организации
Выводы по Главе 1
Глава 2. Социальный ракурс обеспечения конкурентоспособности организации
Социальные предпосылки управления конкурентоспособностью организации
Стратегическая архитектура компетенций как инструмент управления конкурентоспособностью организации
Конкурентоспособность в контексте современных подходов к управлению персоналом организации
Выводы по Главе 2
Глава 3. Организационные отношения как социальный ресурс управления конкурентоспособностью организации .
3.1. Организация как сеть формально-неформальных отношений в системе социальных взаимодействий .
3.2. Влияние сетевых формально-неформальных отношений на конкурентоспособность организации
3.3. Технологии управления конкурентоспособностью организационных взаимодействий
Выводы по Главе 3
Глава 4. Практические подходы к управлению конкурентоспособностью организации .
4.1. Управление конкурентоспособностью путем изменения потока входящих ресурсов
4.2. Совершенствование организационного управления как ресурс повышения конкурентоспособности организации .
4.3. Поиск ресурсов для повышения конкурентоспособности организации
Выводы по Главе 4
Заключение
Список литературы .
