Введение
1. Оплата труда в системе.производственных отношений социализма 9
1.1. Оплата труда как форма проявления экономических интересов 9
1.2. Премия в организации заработной платы 21
Выводы 31
2. Анализ функционирующих систем стимужрования конечных результатов деятельности внутризаводских подразделений 35
2.1. Стимулирование конечных результатов деятельности заработной платой 35
2.2. Стимулирование конечных результатов деятельности посредством внутризаводского хозрасчета 60
Выводы
3. Разработка методологии стимужрования вііутрйзаводских подразделений в форш приплат и скидок к фондам оплаты труда 70
3.1. Организация премирования в форме приплат и скидок 70
3.2. Обеспечение зависимости оплаты труда сталеплавильного и обжимного переделов от конечных результатов деятельности сталеплавильного 82
3.3. Повышение заинтересованности подразделений металлургического предприятия в увеличении степени использования резервов роста производительности труда 91
3.4. Экономическая эффективность усиления стимулирования внутризаводских подразделений 99
Заключение из
Литература 117
