Введение
ГЛАВА ПЕРВАЯ. Кросс-культурные отношения как объект социологического анализа
1.1. Социологический подход к исследованию кросс-культурных отношений 14
1.2. Структурно-функциональный подход как торетико-методологическая основа изучения кросс-культурных отношений 32
1.3. Функции кросс-культурных отношений в организации 65
ГЛАВА ВТОРАЯ. Управленческое регулирование кросс-культурных отношений в организации
2.1. Влияние культурной традиции на формирование национальной модели управления в Китайской Народной Республике 80
2.2. Анализ проблем кросс-культурных отношений на китайских предприятиях в России92
2.3. Социальное пространство культуры как основа управления на китайских предприятиях в России 113
Заключение 140
Список источников и литературы 144
Приложения 159
