Введение
ГЛАВА 1. Развитие теоретических и методических подходов куправлению персоналом 10
1.1 Управление персоналом в истории менеджмента 10
1.2 Развитие организации и управление персоналом 31
1.3 Основные подходы к управлению персоналом 68
1.4 Кадровая политика 76
Выводы по,главе 96
ГЛАВА 2. Системный анализ организационной работы с персоналом развивающейся компании 99
2.1 Методологические аспекты подбора и отбора персонала; 99
2.2 Разработка педагогических технологии подбора персонала под требования компании 104
2.3 Анализ факторов, определяющих эффективность работы с персоналом 108*
2.4 Применение методики комплексной оценки личности при подборе персонала 1201
2.5 Адаптация персонала 131
Выводы по главе 133
ГЛАВА 3. Методические подходы к формированию системы управления персоналом развивающейся компании
3.1 Основные противоречия в системе проведения аттестации, организации» обучения, формирования мотивации и обеспечения стабильности персонала ... 136
3.2 Анализ экспериментальных результатов оценки сформированное профессионально-важных качеств иэффективности управления персоналом. 155
3.3 Психолого-педагогические основы информационно-аналитического обеспечения аттестации и управления персоналом 182
Выводы по главе 210
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 211
ЛИТЕРАТУРА 214
ПРИЛОЖЕНИЯ 229
