Введение
ГЛАВА I. Теоретические основы социологического изучения корпоративной культуры компании 11
1.1. Содержание корпоративной культуры компании 11
1.2. Основные понятия анализа корпоративной культуры 20
1.3. Методы диагностики эффективности корпоративной культуры 42
ГЛАВА 2. Модели управления социальными изменениями в корпоративной культуре и практика их применения 51
2.1. Существующие подходы к проектированию процесса изменений корпоративной культуры предприятия 51
2.3. Социальные аспекты сопротивления организационным изменениям 63
2.4. Создание механизма социальных изменений корпоративной культуры современного предприятия 81
ГЛАВА 3. Проектирование процесса социальных изменений в корпорагивной культуре компании (на материалах исследования крупного российского холдинга)... 89
3.1. Диагностика потребности в изменениях корпоративной культуры 89
3.2 Исследование сопротивления сотрудников изменениям в корпоративной культуре и формирование программы нейтрализации сопротивления 101
Заключение 112
Список использованной литературы 121
Приложение (описание исследования) 133
