Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования влияния конкурентной профессиональной среды на успешность деятельности менеджеров среднего звена в психологической науке 18
1.1. Анализ научных подходов исследования успешности управленческой деятельности в зарубежной и отечественной психологии 18
1.2. Психологическое содержание профессиональной деятельности менеджеров среднего звена 34
1.3. Сущность и содержание понятия «конкурентность профессиональной среды» в научной литературе 46
1.4. Теоретические основы модели успешности деятельности менеджеров среднего звена в зависимости от уровня конкурентности профессиональной среды 54
Выводы по первой главе 66
Глава 2. Психологическое исследование успешности деятельности менеджеров среднего звена в различных уровнях конкурентности профессиональной среды 69
2.1. Методический замысел психологического исследования обусловленности успешности деятельности менеджеров среднего звена различными уровнями конкурентности профессиональной среды 69
2.2. Психологический анализ состояния успешности деятельности менеджеров среднего звена 85
2.3. Закономерности проявления успешности профессиональной деятельности менеджеров среднего звена в зависимости от уровня конкурентности профессиональной среды 101
Выводы по второй главе 121
Глава 3. Психологические условия формирования успешности профессиональной деятельности менеджеров среднего звена с учетом уровней конкурентности профессиональной среды 123
3.1. Психологическое обеспечение оптимизации управленческого потенциала менеджеров среднего звена в условиях формирующего эксперимента 123
3.2. Психологическое обеспечение оптимального уровня конкурентности профессиональной среды в условиях формирующего эксперимента 140
3.3. Программа подготовки менеджеров среднего звена с учетом факторов конкурентности организационной среды 150
Выводы по третьей главе 157
Заключение 159
Список литературы 165
Приложения 183
