Введение
Глава 1. Имидж как социально-психологический способ воздействия на окружающих в системе деловых отношений 9-44
1.1. Анализ понятия имидж 10-21
1.2. Деловые взаимоотношения и имидж 21-37
1.3. Имидж как способ воздействия на деловые отношения в организации 37-44
Выводы
Глава 2. Психосемантическое исследование восприятия служащими образа делового человека 45-82
2.1. Семантическое пространство как система значений человека 45-49
2.2. Теория личностных конструктов 49-53
2.3. Психосемантическийл подход к исследованию восприятия сотрудниками делового человека 53-82
Выводы
Глава 3. Эмпирическое исследование взаимосвязи имиджа и деловых отношений 83-115
3.1. Анализ результатов исследования 83-88
3.1.1. Удовлетворённость деловыми отношениями в организации 88-95
3.1.2. Установки на отношения, разделяемые сотрудниками 95-107
3.2. Влияние имиджа человека на деловые отношения в организации 107-115
Выводы
Заключение 116-119
Список литературы 120-125
