Введение
Глава I. Теоретический анализ проблемы корпоративной культуры трудовых коллективов в отечественной и зарубежной психологии..
1.1. Теоретико-методологические основания изучения корпоративной культуры и влияния её элементов на трудовые коллективы 26
1.2. Сравнительный анализ социально-психологического климата и корпоративной культуры
1.3. Определение корпоративной культуры и её структуры 69
1.4. Изучение факторов профессиональной среды, влияющих на 82
формирование феномена корпоративной культуры
Глава . Методология и методика исследования корпоративной культуры трудовых коллективов
2.1. Методологические принципы организации проведения исследования корпоративной культуры трудовых коллективов
2.2. Изучение влияния корпоративной культуры на показатели поведения и деятельности субъекта
2.3. Исследование генезиса возникновения структурных компонентов корпоративной культуры в процессе профессионального развития
Глава III. Опытно-экспериментальная часть исследования по изучению взаимосвязей влияния факторов корпоративной культуры на параметры экономической эффективности трудового коллектива ... 150
3.1. Разработка методики исследования корпоративной культуры трудовых коллективов. процедура проведения исследования
3.2. Методы и методики сбора и обработки эмпирических данных 151
3.3. Валидизация инструментария 159
3.4. Анализ результатов практического исследования по изучениюфакторов эффективности корпоративной культуры в трудовом коллективе. 164
Заключение 175
Выводы 178
Список использованной литературы 181
Приложения...* 187
