Введение
ГЛАВА 1. Концептуальные основы исследования .
1.1 Сущность управленческой деятельности . 14
1.2 Классификация качеств и умений руководителя . 27
1.3 Социально-психологический тренинг как средство развития управленческого потенциала личности. 42
1.4 Анализ психотехник, применяемых в тренинговой работе. 52
Выводы по 1 главе. 64
ГЛАВА 2. Экспериментальное исследование влияния психотехник на управленческий потенциал личности .
2.1. Выборка, методика и процедура эксперимента. 67
2.1.1. Структура тренинга по развитию управленческого потенциала личности . 79
2.2. Влияние краткосрочного тренинга на управленческий потенциал личности 92
2.2.1. Зависимость эффективности психотехник от индивидуально-типологических особенностей участников тренинга 96
2.2.2. Рекомендации по отбору участников тренинга и проведению тренинга с учетом применяемой психотехники и психологических особенностей его участников. 115
Выводы по 2 главе. 121
Заключение. 124
Библиография. 128
Приложение
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
