Введение
Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки исследова-ния влияния рефлексивной культуры на интеллектуальные ка-чества руководителя в системе государственной службы . 12
1.1. Состояние проблемы исследования психокоррекционно-го воздействия руководителя на профессиональные отношения между госслужащими . 12
1.2. Отношения государственных служащих в деятельно-сти как объект психокорректировочного воздействия руководи-теля на подчиненных госслужбы . 21
1.3. Рефлексивная культура руководителя как основа разви-тия интеллектуальных качеств руководителя в системе гос-службы. 29
1.4. Мотивационные и интеллектуальные факторы рефлек-сивной самоорганизации руководителя при построении психокор-рекционного воздействия на профессиональные отношения меж-ду госслужащами. 34
Выводы по первой главе. 47
Глава 2. Эмпирическое и экспериментальное исследование влия-ния рефлексивной культуры на совершенствование интеллекту-альных качеств руководителя в системе госслужбы . 50
2.1. Стратегия эмпирического и экспериментального иссле-дования влияния рефлексивной культуры на совершенствование интеллектуальных качеств руководителя в организации отно-шений государственных служщих . 50
2.2. Результаты исследования влияния рефлексивной культуры руководителя на совершенствование интеллекту-альных качеств руководителя в системе госслужбы . 63
Выводы по второй главе. 106
3. Заключение.
Список использованной литературы. 5.
Приложения
