Введение
Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования 15
1. Организационная культура - как психолого-акмеологическая проблема 15
2. Сущность и содержание организационной культуры государственных служащих 36
3. Структура и типология организационной культуры госслужащего 63
4. Критерии, показатели и уровни эффективного развития организационной культуры государственного служащего 82
Выводы по 1-ой главе 91
Глава 2. Пути оптимального развития организационной культуры госслужащего 94
1. Теоретическая модель продуктивного развития организационной культуры госслужащего 94
2. Методики, процедуры и результаты эмпирического исследования организационной культуры госслужащего 108
3. Алгоритм, активные формы и методы продуктивного развития организационной культуры госслужащего 150
4. Условия и факторы, обеспечивающие эффективное развитие организационной культуры госслужащего 155
Выводы по П-ой главе 174
Заключение 176
Список использованных источников и литературы 179
Приложения 198
