Формирование профессиональной инициативности обучающихся в условиях корпоративного образования

Формирование профессиональной инициативности обучающихся в условиях корпоративного образования

5.8.7. – Методология и технология профессионального образования (педагогические науки) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата педагогических наук 

Автор
Малыгин Денис Вячеславович
Год
2024
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….........
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ
ПРОБЛЕМЫ
ФОРМИРОВАНИЯ
4
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВНОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В
УСЛОВИЯХ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ………………………. 18
1.1.
Корпоративное
образование
в
контексте
непрерывного
профессионального образования ………………………………………………. 18
1.2. Профессиональная инициативность как результат непрерывного
профессионального образования ………………………………………………. 51
1.3. Комплекс научных подходов и принципов к формированию
профессиональной инициативности обучающихся …………………………... 67
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ I………………………………………………..……..... 75
ГЛАВА II. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВНОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В
УСЛОВИЯХ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ……………………….. 83
2.1. Управление формированием профессиональной инициативности
обучающихся в условиях корпоративного образования ……………………... 83
2.2. Содержательно-процессуальный компонент технологии формирования
профессиональной
инициативности
обучающихся
в
условиях
корпоративного образования ………………………………………………… 98
2.3. Инструментально-методический компонент технологии формирования
профессиональной инициативности
обучающихся в условиях
корпоративного образования …………………………………………………... 116
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ II……………………………………………………….. 138
3
ГЛАВА III. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВНОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В
УСЛОВИЯХ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ………………………. 145
3.1. Организация опытно-экспериментальной работы по выявлению
эффективности
технологии
Реализация
формирования
профессиональной
инициативности обучающихся в условиях корпоративного образования …... 145
3.2.
системно-процессной
модели
формирования
профессиональной инициативности обучающихся в корпоративном
образовании ……………………………………………………………………... 170
3.3.
Характеристика интегративного показателя эффективности и
результативности опытно-экспериментальной работы по реализации
технологии
формирования
профессиональной
инициативности
обучающихся в условиях корпоративного образования ……………………... 177
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ III………………………………………………………. 184
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………... 191
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………. 198
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………... 226
Приложение 1 Дополнительная общеобразовательная программа «Культура
предпринимательства» …………………………………………………………. 226
Приложение 2 Дополнительная общеобразовательная программа
«Индивидуальный проект профессионального развития» …………………… 231
Приложение 3 Программа корпоративного образования «Школа
наставничества» ………………………………………………………………… 236
Приложение 4 Проект «Инициативная группа» ………………………………. 254
Приложение 5 Проект «Коммуникации» ……………………………………… 257

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Мамедов Халил Иглам оглы
Количество страниц
Год
2024
99 000 UZS
Автор
Маркушев Дмитрий Сергеевич
Количество страниц
185
Год
2024
99 000 UZS
Автор
Мангасарова Людмила Анатольевна
Количество страниц
374
Год
2024
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3