Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования гендерных особенностей управленческой деятельности и факторов ее эффективности 20
1.1. История исследований тендерных различий в отечественной и зарубежной психологии управления 20
1.2. Содержание тендерных различий в управленческой деятельности руководителя 32
1.3. Основные современные подходы к исследованию тендерных особенностей и факторов эффективности управленческой деятельности 52
Выводы по первой главе 69
ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование гендерных различий в управленческой деятельности мужчин- и женщин-руководителей, занятых в области полиграфии, в условиях воздействия негативных психологических факторов 71
2.1. Организация и методы исследования тендерных особенностей управленческой деятельности в условиях воздействия негативных психологических факторов ..71
2.2. Анализ основных результатов исследования тендерных различий в управленческой деятельности и факторов ее эффективности, полученных в ходе констатирующего эксперимента 79
Выводы по второй главе 117
ГЛАВА 3. Психологические условия обеспечения эффективности управленческой деятельности мужчин- и женщин-руководителей, занятых в области полиграфии 118
3.1. Коррекционная программа развития навыков эффективного управления у мужчин- и женщин-руководителей 118
3.2. Анализ результатов реализации коррекционной программы развития навыков эффективного управления у мужчин- и женщин-руководителей, полученных в ходе формирующего эксперимента 129
Выводы по третьей главе 140
Заключение 141
Библиографический список 144
Приложения 169
