Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения мотивации трудовой деятельности 10
1.1. Анализ проблемы мотивации в психологии 10
1.2. Анализ теоретических подходов к изучению мотивации трудовой деятельности 23
1.2.1. Содержательные теории мотивации 25
1.2.2. Процессуальные теории мотивации 28
1.3. Процессуальная мотивация и ее место в структуре трудовой мотивации 39
1.4. Процессуальная мотивация трудовой деятельности и трудовые задания 45
1.5. Личностные свойства и мотивация трудовой деятельности 51
1.6. Процессуальная мотивация трудовой деятельности и удовлетворенность трудом 57
ГЛАВА 2. Методическая организация исследования процессуальной мотивации трудовой деятельности 64
2.1. Методы изучения мотивационной сферы трудовой деятельности 64
2.2. Объект исследования 68
2.3 .Психометрическая адаптация опросника JDS 73
2.3.1. Лингвистическая адаптация опросника 75
2.3.2. Проверка тест-ретестовой надежности 80
2.3.3. Проверка конструктной и критериальной валидности опросника ДПМТД 81
2.3.4. Проверка и рестандартизация тестовых норм 90
2.4. Методика исследования личностных свойств сотрудников 92
ГЛАВА 3. Результаты исследования личностных детерминант процессуальной мотивации трудовой деятельности 95
3.1. Оценка процессуальной мотивации трудовой деятельности представителей различных профессиональных групп 95
3.2. Выявление взаимосвязей шкал опросника «ДПМТД» с личностными свойствами представителей различных профессиональных групп 111
3.3. Определение личностных детерминант процессуальной мотивации трудовой деятельности 114
3.4. Выявление эмпирических типов сотрудников с различным уровнем процессуальной мотивации трудовой деятельности 119
3.5. Сравнительный анализ личностных особеностей сотрудников с высокой процессуальной мотивацией представителей творческих профессий 136
3.6. Обсуждение результатов 138
Заключение 159
Выводы 162
Литература 164
Приложение 1 178
Приложение 2
