Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования проблемы 23
1. Состояние разработанности проблемы исследования 23
2. Стиль руководства и индивидуальный стиль формирования руководителем управленческой команды 47
3. Теоретическая модель и методы исследования 69
Выводы по первой главе 93
Глава 2. Пути оптимизации индивидуального стиля руководителя в формировании управленческой команды 96
1. Типология индивидуальных стилей руководителя в командоформировании . 96
2. Зависимость процесса формирования управленческой команды от психолого-акмеологических особенностей личности руководителя - 127
3. Условия и факторы, обеспечивающие оптимизацию индивидуального стиля руководителя в формировании управленческой команды. 149
Выводы по второй главе 170
Заключение 175
Литература 179
Приложения 197
