Введение
Глава 1. Факторы профессионального развития управленцев с позиций личностно-ситуационного подхода 10
1.1. Факторы личностно-профессионального развития управленцев среднего звена 10
1.2:Психологический феномен совладания с проблемными ситуациями в контексте акмеологических задач 18
1.3. Жизненная стратегия как психологическая проблема 32
1.4. Личностно-ситуационный подход в исследовании предпосылок профессионального развития управленцев среднего звена 46
Глава 2. Взаимосвязь особенностей жизненной стратегии и копинг - стратегий управленцев среднего звена нефтегазодобывающего комплекса 53
2.1. Описание выборки и методов исследования 53
2.2. Основные характеристики жизненных стратегий управленцев среднего звена нефтегазопромышленного комплекса 60
2.3. Особенности копинг-стратегий управленцев среднего звена нефтегазодобывающего комплекса 72
2.4. Взаимосвязи основных характеристик жизненной стратегии и копинг-стратегий управленцев 86
2.5. Особенности восприятия внутренней картины жизненного пути управленцев как критерии социальной адаптивности и предпосылок профессионального развития 94
2.5.1. Особенности восприятия внутренней картины жизненного пути управленцев 94
2.5.2. Взаимосвязь сочетаний жизненных стратегий и копинг-стратегий с особенностями восприятия внутренней картины жизненного пути управленцев 108
Заключение 117
Литература 123
Приложение 138
