Введение
Глава 1. Теоретико-метологические предпосылки исследования
1.1. Состояние разработанности проблемы исследования
1.2. Особенности деятельности управленческого персонала различных организационных систем
1.3. Концептуальная модель и методы исследования
Выводы по 1 главе
Глава 2. Пути оптимизации деятельности управленческого персонала учреждения дополнительного образования
2.1. Психолого-акмеологические особенности деятельности управленческого персонала учреждения дополнительного образования
2.2. Психологические условия повышения эффективности деятельности управленческого персонала учреждения дополнительного образования
2.3. Основные направления оптимизации деятельности управленческого персонала учреждения дополнительного образования
Выводы по 2 главе
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение
