Введение
ГЛАВА 1. Теоретический анализ первичной адаптации персонала как процесса усвоения организационной культуры 15
1.1. Истоки понятия «Адаптация персонала» 15
1.2. Организационная социализация 24
1.3. Первичная адаптация персонала к организации 35
1.4. Виды первичной адаптации персонала 48
1.5. Организационная культура как фактор адаптации работника к организации
1.5.1. Понятие организационной культуры 69
1.5.2. Структура и элементы организационной культуры 77
1.6. Адаптация как процесс усвоения организационной культуры 82
Выводы и ключевые понятия по главе 94
ГЛАВА 2. Методологические подходы к изучению особенностей первичной адаптации персонала при усвоении организационной культуры 98
2.1. Этапы эмпирического исследования особенностей первичной адаптации персонала как процесса усвоения организационной культуры 98
2.2. Программа исследования особенностей первичной адаптации персонала как процесса усвоения организационной культуры 99
2.3. Определение плана исследования и характеристика исследуемых организаций
2.3.1. Характеристика коммерческой организации 103
2.3.2. Характеристика государственной организации
2.4. Методы исследования 108
2.5. Методы статистической обработки результатов 117
Выводы по главе 119
ГЛАВА 3. Результаты эмпирического исследования особенностей первичной адаптации персонала как процесса усвоения организационной культуры 120
3.1. Социально-психологические особенности первичной адаптации персонала 120
3.1.1. Анализ социально - демографических характеристик кадрового состава и результатов первичной адаптации персонала 120
3.1.2. Усвоение типов и элементов организационной культуры сотрудниками в процессе первичной адаптации персонала 124
3.1.3. Анализ психологических характеристик сотрудников, проходящих процесс первичной адаптации персонала 136
3.1.4. Анализ уровня лояльности сотрудников, прошедших этап первичной адаптации .
3.2. Результаты корреляционного анализа оценок организационной культуры с социально-психологическими показателями первичной адаптации персонала 148
3.3. Факторный анализ психологических показателей первичной адаптации персонала к организационной культуре 159
3.4. Прогнозирование результатов первичной адаптации персонала на основе дискриминантного анализа 168
Выводы по главе 175
Выводы 180
Заключение 184
Литература 187
