Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования 15
1.1. Проблема профессионализма управленческих кадров в Психологических и акмеологических исследованиях 15
1.2. Психологические особенности деятельности управленческих кадров в особых условиях 33
1.3. Общие и частные методологические принципы и методы Изучения проблемы развития профессионализма кадров Управления в особых условиях..., 50
1.4. Нормативная модель профессионализма личности кадров Управления в особых условиях деятельности 64
Выводы по первой главе 72
ГЛАВА 2. Психолого-акмеологические характеристики профессионализма личности управленческих кадров в особых условиях деятельности и их развитие 74
2.1. Эмпирические исследования профессионализма личности Управленческих кадров 74
2.2. Системное описание личностных факторов профессионализма (дескриптивная модель профессионализма личности) 105
2.3. Психологические и акмеологические условия, факторы и Технологии развития профессионализма личности кадров управления, осуществляющих деятельность в особых условиях 120
Выводы по второй главе 132
Выводы 133
Литература 138
Приложение 154
