Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы условий и факторов развития профессиональных акцентуаций . 14 -49
1.1. Психологическая сущность гипертимных (гипоманиакалъных) и дистимных (депрессивных) акцентуированных черт личности . 14-33
1.2. Влияние акцентуаций личности на успешность профессиональной деятельности: методолого-теоретический и концептуальный анализ . 34 -41
1.3. Психолого-акмеологические подходы к анализу профессио
нальной деятельности сотрудников таможенной службы. 42 -49
Глава 2. Анализ возникновения и развития профессиональных акцентуаций по результатам экспериментально-психологического исследования. 50-108
2.1. Психодиагностический анализ дистимных (депрессивных) и гипертимных (гипоманиакалъных) акцентуаций у сотрудников таможенной службы .
2.2. Дифференциально-психологический анализ развития профессиональных акцентуаций в сфере таможенной службы
2.3. Лонгитюдные исследования развития профессио нальных акцентуаций в сфере таможенной службы.
Глава 3. Возможности профилактики и психокоррекции профессиональных акцентуаций у сотрудников таможенной службы . 109 -130
3.1. Организационно-методические принципы построения системы персональной аттестации сотрудников и профессионального тренинга в сфере таможенной службы . 109-123
3.2. Изменение профессионально значимых характеристик таможенного служащего в ходе формирующего эксперимента. 124 -130
Заключение. 131-143
Список использованных источников и литературы. 144 -150
Приложения. 151 - 177
