Введение
ГЛАВА 1. Теоретический анализ социально- психологических качеств личности молодых специалистов при трудоустройстве 13
1.1. История изучения проблемы трудоустройства молодых специалистов в работах отечественных и зарубежных авторов 13
1.2. Психологические проблемы трудоустройства молодых специалистов .22
1.3. Психологический анализ деятельности по трудоустройству 27
1.4. Критерии успешного трудоустройства молодых специалистов 43
1.5. Социально-психологические качества личности молодых специалистов, значимые при трудоустройстве 51
1.6. Выводы по первой главе 59
ГЛАВА 2. Эмпирическое выявление социально-психологических качеств личности молодых специалистов и критериев успешности их трудоустройства 61
2.1. Организация исследования 61
2.2. Эмпирическое выявление социально-психологических качеств личности молодых специалистов, значимых для трудоустройства 62
2.3. Эмпирическое выявление критериев успешного трудоустройства 68
2.4. Описание выборки и методик исследования связи социально-психологических качеств личности с успешностью трудоустройства 70
2.5. Описание методов анализа и интерпретации данных исследования связи социально-психологических качеств личности с успешностью трудоустройства 76
ГЛАВА 3. Социально-психологические качества личности молодых специалистов, связанные с успешностью трудоустройства 80
3.1. Специфика социально-психологических качеств личности молодых специалистов успешных и неуспешных в трудоустройстве 80
3.2. Особенности структур социально-психологических качеств личности молодых специалистов успешных и неуспешных в трудоустройстве 91
3.3. Социально-психологические факторы личности, связанные с успешностью трудоустройства молодых специалистов 112
3.4. Программа подготовки молодых специалистов к успешному трудоустройству 118
Выводы 126
Заключение 128
Список литературы 130
Приложения 150
