Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы социологического исследования управленческой мотивации труда 14
1.1. Мотивация труда как функция социального управления 14
1.2. Необходимость модернизации системы мотивации труда в условиях организации командного типа 34
Глава 2. Содержание социального проекта мотивации работников интактных профессиональных команд 67
2.1. Трехфакторная модель мотивации труда в системе организационного проектирования интактных команд 67
2.2. Общая социальная оценка стимулирования персонала и направления социального проекта мотивации профессиональных команд 91
Глава 3. Основные разделы социального проекта мотивации труда интактных профессиональных команд 117
3.1. Социальное проектирование системы материальной мотивации труда работников организации командного типа 117
3.2. Социальное проектирование кросскультурной системы
мотивации труда интактных профессиональных команд 135
Заключение 167
Список использованной литературы 172
Приложение 184
