Введение
1 Анализ концептуальных моделей в области мотивационного поведения работника 8
1.1 Базовые принципы и концептуальные предположения в области поведенческих мотивов человека
1.2 Эволюция взглядов ученых в области мотивации и стимулирования работников на производстве 16
1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала на современных машиностроительных предприятиях 43
1.4 Эволюция мотивационных отношений в промышленности России и бывшего СССР в ХХ-ом веке. Современные проблемы мотивационных отношений на российских предприятиях 58
2 Основные принципы мотивации персонала и разработка общего подхода в построении эффективной мотивационной системы на предприятии машино строительного комплекса 71
2.1 Методология, используемая в разработке комплексного подхода к созданию мотивационной системы ~
2.2 Разработка принципиальной схемы организации мотивационного процесса на предприятии машиностроительного комплекса 79
2.3 Модель процесса стимулирования работников предприятия машиностроительного комплекса с учетом мотивационного профиля персонала 91
3 Анализ мотивационного механизма и разработка рекомендаций в формировании инструментария системы стимулирования на примере ОАО «КамАЗ» 115
3.1 Общие сведения о системе стимулирования на ОАО «КамАЗ» и ее анализ --
3.2 Некоторые аспекты мотивационной политики на производственных предприятиях КамАЗа, проблематика и предложения 124
3.3 Выявление мотивационного профиля персонала, анализ механизмов и инструментария системы стимулирования, принятой к использованию в ОАО «Камский ПРЗ» 132
Заключение 149
Список литературы 151
Приложение 162
