Введение
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СТАНОВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ СПЕЦИАЛИСТА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В ПРОЦЕССЕ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ 12
1.1 Становление специалиста социальной работы в процессе послевузовского образования 14
1.2 Управленческая культура специалиста социальной работы как социально-педагогический феномен 35
1.3 Проблема педагогического обеспечения становления управленческой культуры специалиста в процессе послевузовского образования 52
Выводы по первой главе 68
Глава 2. РЕАЛИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ СТАНОВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ СПЕЦИАЛИСТА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В ПРОЦЕССЕ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ...71
2.1 Последовательно-поэтапное проектирование модели становления управленческой культуры специалиста социальной работы 74
2.2 Обогащение управленческой культуры специалиста социальной работы 95
2.3 Организация мониторинга как процедуры сопровождения становления управленческой культуры специалиста социальной работы...116
Выводы по второй главе 134
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 136
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 138
ПРИЛОЖЕНИЯ 162
