ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1 Теоретические основы исследования карьеры офицеров
Вооруженных Сил Российской Федерации………………...…………… 20
1.1 Карьера офицера как объект военно-социального
управления………………………………………………………………… 20
1.2 Социологическая модель стратификационного механизма
регулирования карьеры офицеров Вооруженных Сил Российской
Федерации ………………………………………………………………… 46
ГЛАВА 2 Состояние стратификационного карьерного перемещения
офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации ……………...…. 79
2.1 Актуальные практики карьеры офицеров Вооруженных Сил
Российской Федерации…………………………………………………… 79
2.2 Карьерные барьеры офицеров Вооруженных Сил Российской
Федерации…………………………………………………………………. 98
ГЛАВА 3 Направления внедрения стратификационного механизма
регулирования карьеры офицеров Вооруженных Сил Российской
Федерации…………………………………………………………………. 119
3.1 Информационно-аналитическое направление регулирования
карьеры офицеров………………………………………………………… 119
3.2 Организационно-методические процедуры внедрения
механизма карьеры в процесс карьеры офицеров………………………. 136
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………...…...…………………. 154
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………….………………………. 162
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………...…………...………………. 177
