Введение
Глава I. Трансформация общества как фактор социального преобразования производственных организаций 23
1.1. Особенности формирования рыночных отношений в России и их влияние на социальные процессы на предприятии 23
1.2. Приватизация и становление новых отношений в трудовой организации 45
Глава II. Социальные факторы регулирования трудового поведения работников предприятий 72
2.1. Трудовой потенциал предприятий и пути повышения эффективности его использования 72
2.2. Социальные резервы человека как фактор повышения эффективности трудовой деятельности 96
2.3. Мотивация трудового поведения как социально- психологическая основа включения работников в активный производственный процесс 120
Глава III. Механизмы управления социальными процессами в трудовой организации 152
3.1. Государственное регулирование как ведущий макрофактор достижения социального равновесия 152
3.2. Стратегическое и оперативное управление социальным развитием организации 175
3.3. Качественные преобразования в системе управления человеческими ресурсами 198
3.4. Социальное партнерство как метод регулирования трудовых отношений в производственном коллективе 226
Заключение 253
Библиографический список 260
Приложения 288
