Введение
Глава 1. Теоретико-методологическое обоснование исследования вопросов профессиональной и временной компетентности менеджеров 12
1.1. Подходы к пониманию компетентности в западной и российской научной психологии 12
1.2. Обзор исследований профессиональной и управленческой компетентности менеджеров среднего звена 19
1.3. Психологические особенности профессиональной деятельности менеджеров в условиях коммерческого банка 24
1.3.1. Психологический анализ условий деятельности менеджеров банка 24
1.3.2. Структура и содержание профессиональной деятельности банковского менеджера 28
1.3.3. Модель профессиональных компетенций менеджера среднего звена банка 30
1.4. Временная компетентность как характеристика профессионального и личностного развития банковского менеджера 41
Глава 2. Организация и методы эмпирического исследования 52
Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение 72
3.1. Социально-психологический анализ профессиональной группы банковских менеджеров 72
3.2. Место временной компетентности в представлениях банковских менеджеров о профессиональной компетентности 80
3.2.1. Представления банковских менеджеров о личных качествах, обеспечивающих профессиональную компетентность, по результатам структурированного интервью 80
3.3. Исследование временной компетентности банковских менеджеров 89
3.4. Связь временной компетентности банковских менеджеров с управленческой компетентностью 97
3.5. Исследование представлений банковских менеджеров о связи временной компетентности и профессиональной компетентности с использованием техники репертуарных решеток 104
3.6. Связь временной компетентности банковских менеджеров с профессиональным опытом, личностными свойствами, профессиональным выгоранием и осмысленностью жизни 113
3.6.1. Связь временной компетентности с осмысленностью жизни 117
3.6.2. Связь временной компетентности с профессиональным выгоранием 121
3.7. Проективные образы рабочего времени банковских менеджеров и их связь с
временной компетентностью 126
Заключение 136
Выводы 139
Список литературы 139
