Введение
ГЛАВА I. Теоретико-методологические основы исследования 16
1. Состояние проблемы исследования 16
2. Влияние организационной культуры на организационные отношения в сфере государственной службы 36
3. Типология организационных отношений в сфере государственной службы 52
Выводы по первой главе 66
ГЛАВА II. Исследование акмеологических особенностей оптимизации организационных отношений в сфере государственной службы 69
1. Динамика организационных отношений в сфере государственной службы 69
2. Акмеологические факторы оптимизации организационных отношений в сфере государственной службы 92
3. Результаты обучающего эксперимента по оптимизации организационных отношений в сфере государственной службы 129
Выводы по второй главе 136
Заключение 140
Список использованных источников и литературы
