Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования фактора рабочего времени 13
1.1. Фактор рабочего времени как объект социологического исследования 13
1.2. Проблемы потери рабочего времени и ключевые аспекты социального управления 34
1.3. Формирование концепций рабочего времени в процессе становления и развития теории социального управления 58
Глава 2. Состояние, проблемы и пути повышения эффективности рабочего времени персонала коммерческой организации: методика и результаты исследования 79
2.1. Состояние и проблемы нерационального использования рабочего времени персоналом современных коммерческих организаций 82
2.2. Исследование причин неэффективного использования рабочего времени персоналом: социологический анализ 99
2.3. Технологии социального управления и показатели повышения эффективности рабочего времени в коммерческой организации 126
Заключение 151
Приложения 158
Библиография 171
