Введение
Глава 1. Концепция культуры в организационных теориях . 16
1. Контекст появления концепта «культура» в организационном анализе: макротеории и практика менеджмента . 19
2. Проблема типологизации подходов к понятию «организационная культура». 31
Глава 2. Социокультурный анализ организационной среды в рамках интерпретативного подхода . 54
1. Функционализм и интерпретативный подход как основные парадигмы социокультурного анализа организации . 58
2. Дуализм подходов к социокультурному анализу организационной среды. 75
3. Политико-культурный анализ организационной среды как совмещение исследовательских перспектив . 96
Глава 3. Социокультурный анализ практик управления современными российскими предприятиями . 106
1. Особенности применения интерпретативной перспективы социокультурного анализа к исследованию практик управления . 107
2. Управленческие практики формирования новых трудовых ценностей на российских предприятиях. 121
Заключение. 144
Библиография 148
Приложение 1. 164
Приложение 2. 174
