Введение
Глава 1 Проблема психологических детерминант эффективности профессиональной деятельности актера театра 15
1.1 Отечественные исследования деятельности актера театра 15
1.2 Зарубежные исследования деятельности актера театра 26
1.3 Теоретико-методологические основания исследования 35
Выводы по главе 1 41
Глава 2 Психологический анализ профессиональной деятельности актера театра 42
2.1 Профессиографическое описание и психологическое содержание деятельности 42
2.2 Профессионально важные качества актера театра 65
2.3 Специфика профессионального становления 74
2.4 Общая модель психологических детерминант эффективности профессионального деятельности актера театра 82
Выводы по главе 2 88
Глава 3 Эмпирическое исследование психологических детерминант эффективности профессиональной деятельности актера театра 90
3.1 Общая организация и процедура исследования 90
3.2 Методы исследования 92
3.2.1 Психодиагностические методики 92
3.2.2 Процедура экспертной оценки эффективности 93
3.2.3 Статистические методы анализа данных 94
3.3 Результаты и обсуждение 98
3.3.1 Влияние креативности и рефлексивности 98
3.3.2 Влияние трудовой мотивации 104
3.3.3 Связь трудовой мотивации и креативности 107
3.3.4 Связь трудовой мотивации и рефлексивности 111
3.3.5 Взаимосвязи креативности, копинг-поведения и мотивации 112
3.3.6 Общие модели детерминант эффективности 127
3.3.7 Влияние трудового стажа 136
3.3.8 Гендерные и кросс-культурные различия 142
3.3.9 Частная модель психологических детерминант эффективности профессионального деятельности актера театра 147
Выводы по главе 3 151
Заключение 156
Список литературы 160
Список иллюстративного материала 182
Приложения 183
